Brad Consulting

Systemy Wynagrodzeń

Polityka wynagrodzeń to zbiór powiązanych ze sobą procedur, zasad i standardów służących do dedykowania różnych elementów płacowych zgodnie z interesem firmy.

Polityka wynagrodzeń wspiera strategię organizacji w realizacji założonego wyniku biznesowego, realizując jednocześnie potrzeby pracowników w ramach możliwości finansowych firmy.

Polityka wynagrodzeń motywuje pracowników do stałej poprawy efektywności pracy. Jest motorem zmiany: kształtuje mentalność załogi, wyzwala zaangażowanie, wspiera liderów i zespoły w projektach poprawy produktywności.

Oferta

Analiza praktyk

  • Audyt dotychczasowych zasad wynagradzania
  • Strategia zasobów ludzkich vs. strategia wynagradzania
  • Analiza modelu organizacyjnego

Wynagrodzenie zasadnicze

  • Analiza i opis stanowisk (wymagań organizacji)
  • Wycena stanowisk – taryfikator stanowisk - za co płacimy?
  • Analiza praktyk płacowych - jak płacimy?
  • Budowa taryfikatorów wynagrodzeń - ile powinniśmy płacić?

Wynagrodzenie zmienne

  • Identyfikacja uprawnionych i ich udziałów – macierz dostępności premii
  • Zasady tworzenia funduszu premiowego
  • Mierniki i wagi - analiza celów organizacji, zespołów i pracowników
  • Zasady uruchomienia i wypłat
  • Zasady administrowania systemem premiowym

Świadczenia dodatkowe

  • Analiza dotychczasowych świadczeń dodatkowych (z punktu widzenia ich kosztów i korzyści) oraz porównanie ich z rynkiem
  • Badanie ankietowe opinii – co stanowi dla pracowników największą wartość
  • Analiza różnych wariantów pakietu świadczeń dodatkowych
  • Integracja świadczeń dodatkowych z pozostałymi elementami wynagrodzeń

Implementacja (komunikacja)

  • Przygotowanie narzędzi do komunikacji wynagrodzeń (prezentacje, broszury, kalkulatory, itp.)
  • Wsparcie przy włączeniu systemu wynagrodzeń w proces oceny pracowniczej i MBO
  • Wsparcie zarządów w negocjacjach/ komunikacji systemu wynagrodzeń dla różnych grup interesariuszy (instytucje publiczne, rady nadzorcze, związki zawodowe, management, media, itp.)
Mariusz Wyżycki

Mariusz Wyżycki

Partner
Lider praktyki - Systemy wynagrodzeń


Moje CV