Brad Consulting

Animex является бесспорным лидером на мясном рынке в Польше, с более чем пятидесятилетней традицией и опытом..

Проект: Подготовка прекращения коллективного договора и проведение переговоров с профсоюзами на заводе и ликвидация линии убоя и резки мяса на заводе Morliny.

Bumar Elektronika ведущий поставщик электронных систем для Польской Армии.

Проект: Поддержка в результате слияния трех компаний в области ответственности за управление человеческими ресурсами в новой организационной структуре, описание должностей и системы вознаграждения.

CM MAKTON дистрибьютор всех видов мяса низкого, среднего и высокого качества, а с 2000 года также дистрибьютор свинины, говядины, телятины и птицы.

Проект: Централизация закупок коммерческих товаров, централизация основного процесса закупок для торговых товаров, введение активного управления ассортиментом, внедрение процесса регулярного пересмотра условий ведения бизнеса, внедрение мультипликаторов закупок для повседневной работы торговых команд (перезаключение соглашений, sourcing).

Проект: Выполнение аудита процессов по закупкам коммерческих товаров.

Exalo Drilling является одним из лидеров на рынке услуг сверления в Центральной - Восточной Европы, была создана в качестве специального назначения транспортного средства под компании PGNiG Poszukiwania S.A.

Проект: Процесс оценки рабочих мест и развития политики вознаграждения в виде тарификатора заработных плат.

GK Kopex третий в мире по величине производитель машин и горно-шахтного оборудования.

Проект: Оптимизация покупательной функции в целях разработки дополнительных сбережений:

  • создание дерева категорий закупок и оценка потенциальных сбережений,
  • разработка модели процессов закупок и поставок, а также связанных с ними организационных изменений,
  • разработка рекомендаций по изменениям в IT- системе с точки зрения процесса закупок и оценки сбережений в ходе разработки проекта: 25 млн. злотых в год

Bumar S.A.является ведущим поставщиком и экспортером вооружений и военной техники в Польше.

Проект: Анализ практик вознаграждения в контексте рынка труда в Группе Компaний Bumar S.A. (16 компаний)

Gdańsk Shipyard Group Towers (GSG Towers)это узнаваемая компания, стратегической целью которой является лидерство на рынке продукции наземных и морских ветровых турбин.

Проект: Поддержка и консультации в области улучшения системы управления персоналом.

Insignia Management оптимизирует закупки для компаний, тем самым снижая эксплуатационные расходы. Компания, в отличие от существующих закупочных групп, обеспечивает полный портфель закупочных категорий. Сегодня компания предлагает: энергетические закупки, закупки телекоммуникации, топлива, расходных материалов и.д.

Проект: Подготовка комплексной концепции функционирования так называемого закупочной компании на основе текущего Центрального Офиса Закупок PKM DUDA.

INVENA S.A. была основана в 1992 году по проекту знаменитого польского полярника и путешественника Марка Каминского. Компания является дистрибьютором (оптовая торговля) арматуры и устройств, предназначенных для внутренних отопительных и водопроводных сооружений и водопроводных сооружений.

Проект: Аудит вознаграждений

ISD Huta Częstochowa продолжает более чем 100- летнюю металлургическую традицию в Ченстохове. С октября 2005 года входит в международную ISD Group и с августа 2006 года имеет свое нынешнее название.

Проект: Аудит текущей и проект новой системы премирования.

Проект: Опрос мнений сотрудников по отношению к изменениям.

ISD Polska координирует все проекты ISD по всей стране. Компания владеет металлоконструкцией ISD Huta Częstochowa и торговой компанией ISD Trade.

Проект: Поддержка программы сокращения сотрудников в дочерней компании.

Ректоральный Костел Всех Святых в Люблине.

Проект: Аудит организационной эффективности, разработка мотивационной системы вознаграждения и оценки труда.

Firma windykacyjna KRUK S.A. z Wrocławia, której specjalizacją jest windykacja, ściąganie i odzyskiwanie należności oraz długów.

Projekt: Optymalizacja procesów zakupowych.

Военно-морской судоремонтный завод (Morska Stocznia Remontowa) - является одним из самых известных судоремонтных заводов в стране и за рубежом.

Проект: Анализ процессов и систем управления под углом эффективности и потенциальных улучшений.

PGE Dystrybucja начала свою деятельность 1 сентября 2010 года. Компания является результатом консолидации восьми компаний, которые функционируют в качестве операторов местных распределительных систем, на территории PGE Capital Group, в настоящее время региональные отделения PGE Dystrybucja.

Проект: Разработка и внедрение системы периодической поддержки развития сотрудников, внедрение системы оценки сотрудников.

Польская нефтяная и газовая компания (Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo) является лидером на рынке газа в Польше.

Проект: Создание систем вознаграждений на основе оценки должностей, поддержка и развитие функционирования процессов продаж и обслуживания.

PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna это одна из компаний, входящих в крупную группу- Poland Energy Group. Предметом деятельности компании является добыча лигнита и генерация электрической и тепловой энергии.

Проект: Разработка профилей компетенций для ключевых менеджерских должностей в разных отделах.

Проект: Development Center и развитие профилей компетенций для выбранных должностей, поддержка процесса внутреннего набора в централизованной структуре компании, используя исследование компетенций кандидатов.

Проект: Поддержка процесса внутреннего рекрутинга.

Skippi Yachts продолжает производить хорошо известные и высоко оцениваемые в Европе парусных, моторных яхт и яхт SkyDancer.Kомпания по производству яхт, расположена в Гелневе, которая была куплена компанией Skipper Yachts S.A.

Проект: План операционной и финансовой реструктуризация.

Grupa Swedwood является частью IKEA Industry Group. Основной задачей является обеспечение производственной способности для IKEA.

Проект: Создания принципов политики вознаграждения учитывает пределы заработных плат для прямо и косвенно связанных с производительностью должностей по часовой ставке, а также презентация новой политики вознаграждения.

Судостроительный и Ремонтный Завод в Шчецине GRYFIA - является одним из самых известных заводов в стране и за рубежом.

Проект: Изменение организационной модели и реструктуризация управления человеческими ресурсами, реструктуризация занятости, развитие системы управления персоналом: организационная структура, заработная плата, премии (MBO), периодическая оценка сотрудников, создание новой организационной структуры, описание и оценка должностей, создание системы вознаграждения, проведение переговоров с профсоюзы, создание системы оценки труда, анализ процессов и систем управления под углом эффективности и потенциальных улучшений.

Wielton это крупнейший польский производитель прицепов и полуприцепов с более чем 18% доли рынка, а также является одним из 10 ведущих производителей в Европе.

Проект: Проведение серии обучающих семинаров для торговцев, моделирование цен и подготовка бюджета расходов, а также наиболее важных элементов, связанных с контрактами с поставщиками.

Проект: Учебный семинар для Отдела по закупкам.

Водопроводные сооружения в Гроджиске Мазовецком существует уже 50 лет. Эту задачу реализует Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., компания которая с февраля 2009 года действует в качестве индивидуального предпринимателя компании Сообщества Гродзиска.

Проект: Разработка мотивационных принципов вознаграждения, оценка труда и управление результатами.